지역노조운동은 힘들다. 사업장이 넓게 산개되어 힘든 것은 물론, 사업장의 규모도 작아서 회사와의 접촉면이 많아 회사에 심하기 관리를 당하기 쉽다. 또한 기업별 노조가 하듯이 매년 안정적인 임단투를 할 수 있고, 안정적으로 조합원을 유지하는 것 역시 쉬운 것이 아니라서 언제나 새로운 투쟁방법과 최첨단의 조직방법을 고민해야하는 것이 지역노조운동이다. 그래서 지역노조의 투쟁은 운동의 새로운 영감을 준다. 하기에 주목할 수밖에 없다.

그러나 최근 격렬히 투쟁하고 있는 지역노조 동지들이 있다. 바로 전태일 열사의 후예, 서울지역의류업노동조합(서의노)의 동지들이다. 작년 JR분회와 안혜영부띠끄분회를 조직하여 힘찬 파업투쟁을 통해 투쟁에서 승리를 거두고, 올해는 쎌리나분회와 루치아노최분회가 결성되어 투쟁을 진행하고 있다. 그뿐만 아니라 속속들이 분회들이 조직되고 있다.

이들이 이처럼 조직될 수 있었던 이유는 무엇일까? 이들 사업장의 상황은 거의 비슷하다. 이들은 ‘뷰띠끄’라고 해서 고가의 숙녀복들을 만드는 노동자들이다. 사회양극화로 말미암아 부자들의 옷을 만드는 이들 회사는 계속해서 성장하고 있는데 노동자의 임금은 IMF이후 노동진영이 위기를 겪으면서 계속해서 동결 혹은 하락해 왔다. 또한 이들은 대부분 한 벌 만들 때마다 몇 만원의 돈을 받는 개수급 노동자로서 IMF이후 4대보험과 퇴직금을 아끼기 위해 소사장제라는 허울뿐인 이름을 강제당하는 특수고용노동자이다. 이러한 노동의 소외와 열악한 현실은 이들의 소사장의식을 넘어서 단결로 나가는 길이 되었다. 이전부터 조직화의 문제가 되었던 개수급 노동자들이 월급제 노동자들과 함께 노조를 조직하고 투쟁한다는 해야한다는 인식을 갖게 되면서 노조의 힘은 강화되었다. 또한 숙녀복을 만드는 기술을 가지고 있는 이들은 같은 업종에 있는 다른 노동자들과 두루 친분이 있기에 노조가 설립되고 투쟁에서 성과를 거두면서 노동조합의 필요성은 일파만파로 퍼져나갔다.

이러한 상황에 대한 노동조합의 대응 또한 적절했다. 회사는 언제나 “소사장님이라서 교섭을 할 수 없다”고 이야기하면서 노동조합과 교섭을 회피하지만, 이미 특수고용노동자들의 투쟁으로 노동자들은 소사장-월급제의 구분을 벗어나서 함께 투쟁을 해야하는 것을 깨닫고 있을 뿐 아니라, 노동조합의 조직화 사업자체가 개수급 노동자들을 중심으로 맞춰져 있기에 필요없는 노노갈등을 없앨 수 있었다. 단결이 노동자의 최대의 무기라는 것이 여실히 증명되는 것이다.

회사들의 대부분이 주요백화점을 중심으로 판매를 하는 상황에서, 백화점에서 투쟁을 ‘쇼핑투쟁’ 전술은 사회양극화가 극에 달한 현 상황에서 백화점 측을 압박하는 기제가 되었으며, 이에 따라 백화점의 판매루트를 봉쇄함으로써 생산의 타격뿐 아니라 자본순환의 위협을 가했다. 또한 시기적절하게 공장 점거투쟁과 현장장악으로 인해 하청으로 물량을 빼려는 자본의 시도를 막을 수 있었다. 그러한 노력에도 회사는 사업장을 위장폐쇄하고 일감을 하청으로 돌린다. 이를 막기 위해 “쟁의기간 중 대체인력 투입 금지”라는 노동법조항을 이용 하청공장 순회하며 물량을 끊는다. 당장 회사가 중소기업이기에 자본유통이 절실하나 이렇듯 생산과 판매의 타격을 받는다면 회사는 오래 버틸 수가 없는 것이다.

물론 하청사에 있는 의류노동자들은 자신의 물량을 뺐기기에 화를 낸다. 하기에 서의노에서는 이러한 하청사까지 노조로 조직해야한다는 방침을 세우고 조직을 하기 위해 노력하고 있다. 물론 맘대로 쉽게 되는 것은 아니지만 “내목에 칼이 들어와도 비정규직은 채용하겠다”라는 기업별노조한계를 명확히 보아왔기에 서의노는 하청노동자 조직을 위해 최선을 다하고 있으며 치밀한 준비를 통해 이들을 조직하기 위한 노력을 병행해왔다. 다 쉽지는 않겠지만 하청노동자들도 조합의 활동에 대해서 서서히 관심을 가지게 된 것은 사실이다. “노동자는 하나다”라는 의식이 싹트기 시작한 것이다.

물론 이것으로 모든 것이 해결된 것은 아니다. 아직 쎌리나분회는 부분파업중이고 루치아노최분회 경우에는 11월 10일 용역깡패를 앞세워 일감을 빼려는 시도를 연대투쟁으로 막아냈다. 자본은 아직 다양한 방향으로 공격을 준비중일 것이다. 이를 막아내기 위해서는 더 많은 단결로 투쟁하는 수밖에 없으며 이를 위해서는 하청노동자들까지 조직하는 것이 필수적이다. 개수급노동자와 월급제노동자들의 단결을 이뤄낸 서의노의 동지들에게는 여전히 새롭게 고민하고 도전할 문제가 남아있는 것이다.